L’employeur doit désormais informer l’inspection du travail de la survenance d’un accident mortel dans les 12 heures, sous peine d’une contravention.
L’information est communiquée par « tout moyen permettant de conférer une date certaine » et doit comporter :
- le nom ou la raison sociale ainsi que les adresses postale et électronique, les coordonnées téléphoniques de l’entreprise ou de l’établissement qui employait le travailleur au moment de l’accident ;
- le cas échéant, le nom ou la raison sociale ainsi que les adresses postale et électronique, les coordonnées téléphoniques de l’entreprise ou de l’établissement dans lequel l’accident s’est produit si celui-ci est différent de l’entreprise ou établissement employeur ;
- les noms, prénoms, date de naissance de la victime;
- les date, heure, lieu et circonstances de l’accident ;
- l’identité et les coordonnées des témoins, le cas échéant.
A défaut, l’employeur encourt une contravention du 5ème classe, soit une amende d’un montant maximum de 1 500 euros pouvant aller jusqu’à 3 000 euros en cas de récidive.